獵頭招聘很關心的三個方面是什么呢？

態度：為什么愿意離職去這家公司。獵頭招聘會通過各種渠道和途徑了解你離職的真的原因，還會了解這個企業真的吸引你的原因。能力：上一家公司的表現很重要。獵頭招聘會通過背景調查的方式獲得這...

查看詳情

獵頭公司是做什么的？

雖然獵頭行業做地風生水起，但是還有很多人不知道獵頭，不清楚獵頭是干什么的？通俗點的說面對企業：獵頭是幫助企業招聘中人才，也就是代理招聘，企業把職位開放給獵頭，他們根據企業的人才畫像...

查看詳情

網絡獵頭擁有著傳統獵頭所不具備的優勢

1、網絡獵頭優勢：網絡傳播速度快，規模效應大，影響大；2、低傭金，誰有合適的人選，都可以向用人企業推薦，這中間并不局限于獵頭顧問；3、讓尋訪周期大大縮短，信息量豐富，使獵取人才的渠...

查看詳情

獵頭公司多大就叫大？

一般來說一個辦公室有五十個人的獵頭公司，就算是很大了，我們做個計算，在只考慮ES的情況下，每家公司都是分行業的，一個行業里面有七個人就算很多了，一個經理帶三個顧問帶三個Resear...

查看詳情

具體介紹下獵頭公司的主要形式

主要形式：雇員制和普通公司一樣，在某寫字樓，招募一群精力充沛的獵手，四處出擊，尋找獵物，此種模式，比較平穩，穩扎穩打，不會有什么突然性的增長。合伙人制即是每個加入的員工，都在符合特...

查看詳情

獵頭招聘對候選人的電話面試主要包括哪些方面？

獵頭招聘公司對候選人的電話面試主要包括四個方面：介紹公司背景、崗位情況；通過提問候選人求職方向，相關工作經歷，簡歷中的疑點來了解他的整體情況；候選人提問環節，為其作答，包括工作地點...

查看詳情